2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施,其修订案于2013年7月1日起开始实施。劳动合同法关系到劳动者和用人单位两个对立的核心群体,它究竟是某一方的“保护伞”呢?还是促使双方实现共赢的“催化剂”呢?仁者见仁,智者见智,相信你学了《劳动法和社会保障法》这门课程之后,就会有一个自己的答案。
大家一定都签过劳动合同吧!劳动合同按照期限分为三种,其中一种比较特殊,就是“无固定期限”的劳动合同。签了这种合同,劳动者是不是就捧上了“铁饭碗”?签这种合同的要求是不是很高?对用人单位而言,如果签了无固定期限劳动合同的员工违纪,是否就无法解除合同了?来听听老师是怎么说的吧!
作为公司的人力资源专员,你一定要好好研究一下劳动法啊!否则面对那么多份的劳动合同,一不小心就会触犯法律,给公司造成损失。看,老师在课程中会时时总结一些关键性的操作提示,让劳动关系中的“游戏规则”更加了然。
在课程中间,老师还根据讲述的内容穿插了一些小练习、小游戏,来试试看吧!
课程掠影
  1. 关于解除劳动合同
  2. 职场劳动与法律
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