详情 >不缺钱不缺市场,但中国半导体产业短缺6万人才
2017 年,中国集成电路设计行业销售总额预计为1946亿元,比2016年预统计的1518亿元增长28.15%。11月16日,中国半导体协会设计分会理事长魏少军在中国集成电路设计业2017年会上公布集成电路设计行业发展状况的预统计结果,他介绍,虽然中国IC设计行业高端产能严重不足,但目前在全球占比仍不断攀升,2
详情 >富士康:郑州工厂已停止非法使用实习生加班
近日,富士康集团河南郑州基地使用廉价实习生劳动力生产iPhone X的新闻,引发全球舆论关注。据外媒最新消息,富士康周三证实,已经停止了这一现象。 据英国金融时报网站报道,富士康集团周三对媒体证实,已经快速采取了行动,确保没有实习生进行任何的加班作业。 本周二,苹果官方也表示了解到
详情 >李开复:面对机器人上岗工作,白领比蓝领更危险
据Futurism报道,有些人认为人工智能(AI)将会取代目前由人类员工从事的许多工作。在某些行业,这种趋势已经开始显现,专家预测未来10年我们将看到智能自动化大幅增长。谷歌中国前总裁李开复(Kai-Fu Lee)认为,智能机器接管人类工作将比预期更早发生。 日前参加科技媒体CNBC的《Squawk Box》节目时,李
详情 >小蓝单车公司总部人去楼空,拖欠供应款近2亿元
今日,继小蓝单车被曝公司宣布解散后,创业邦记者第一时间赶到小蓝单车位于北京市的总部,在现场看到小蓝单车公司内部已经人去楼空,仅剩部分技术人员,面对记者的问题,技术人员表示不方便回答。 在现场,记者看到有3家小蓝单车的供应商负责人在等待,记者了解到, 目前小蓝单车拖欠供应商
详情 >机器人不会取代所有工作 因为总有人要维护它
据外媒CNBC报道,根据美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)发布的相关数据显示,每新添一台机器人,都能取代大约6名人类员工。 这已经不仅仅只是一个可能会发生的事情了,这一机器人取代人类的进程已经真真切切地在某些行业里上演了。 毫无疑问,自动化在某些方面会让一些工作消失
详情 >尼康败退背后:关停相机工厂 遣散2268名在华员工
打败尼康的不是佳能,而是智能手机,如今,这句话一语成谶。 刚迎来百年诞辰不久,这家日本相机制造巨头即遭重创。10月30日,尼康突然宣布,关停映像事业部位于中国无锡的生产子公司尼康光学仪器(中国)有限公司 (以下简称NIC)。尼康方面表示,由于智能手机的崛起,小型数码相机市场正急速
详情 >“跨界营销”,要怎么做到“1+1>2”?
如今, 跨界营销 已是各企业的 营销家常菜 了。也正是因为频次过高,受众已现审美疲劳,对各种 跨界营销 开始熟视无睹。通常而言,跨界营销的效果有三个层次: 1+12 1+1=2 1+12 别笑,跨界营销出现 1+12 的现象也不是没有。比如:跨界合作的品牌突然出现危机事件。 遗憾的是:大多数情况, 跨界营销
详情 >可口可乐:打造的全球品牌
到美国加入二战的时候, 可口可乐已经走过了 50 年的风雨历程,成功地在民族文化中确立了自己的地位。 1942 年,美国橡胶公司在一则广告中声称, 在日常生活中 ,美国士兵的战斗目标之一就是, 能很快地在街角的商店里喝到可乐 。 然而,在美国之外却是另一个版本的故事。罗伯特 . 伍德拉夫(可口
详情 > 腾讯游戏战略布局:如何一步步成为行业龙头?
作为腾讯互动娱乐事业群游戏业务的领军人,马晓轶先生带领腾讯游戏接连创造了全球网游史上的多个里程碑,引领腾讯游戏实现了PC和移动游戏市场双端国内份额第一,并且从2014年起成为全球
详情 > 从盒马鲜生看看新零售的“模式溢价”
【壹】品牌溢价:引入国外品牌 从商品品牌看,通常可以分为传统的品牌商品、自有品牌商品和海外品牌商品,这里最大的溢价并非来自于传统的品牌商品(其实也可以,那就看你的渠道优势
详情 > 共享单车下半场:“三座大山”压顶,还有谁将倒下?
相比共享界的前辈专车,共享单车的下半场似乎来得更早。 10月7日,据 彭博 社报道称,摩拜与ofo投资人正通过谈判推动二者合并,以结束烧钱的竞争。据称合并后估值可能会超过40亿美元。
详情 >甲骨文因“男女同工不同酬”,被三位前员工起诉
近日消息,三位甲骨文前员工Rong Jewett,Sophy Wang和Xian Murray将甲骨文告上法庭,起诉原因为男女同工不同酬。据悉,这起案件于8月28日提交,正在筹备发起集体诉讼,代表所有在甲骨文工作的女性。 三人在案件文件中表示,甲骨文在同等工作条件,同样工作量的情况下,给女员工的工资比男员工要低,这
详情 >拉勾联手前程无忧 智联退市 招聘业开启转型模式
9 月25日消息,智联招聘在召开的特别股东大会上宣布,股东已表决通过智联招聘、SEEK International Investments Pty Ltd.(母公司)、Zebra Mergerco,Ltd.(合并公司)所签署的并于2017年4月6日公布的合并协议与方案,买方团提出以每股18.20美元的价格现金收购全部智联招聘已发行流通股。合并交易完成后,智联招聘
详情 >大数据人才缺口将达1400万 今年或出台人才培养标准
微信、高德地图、智能公交站牌在大数据时代背景下,我们的行为每时每刻都在产生着数据,而这些数据改变着我们的生活。大数据产业已逐步从概念走向落地,90%企业都在使用大数据,而大数据高端软件类人才供应远不能满足时代的发展。有报告指出,数据分析师已成当下中国互联网行业需求最旺盛的
详情 >安徽合肥:单位发放中秋月饼,职工也需按价值缴纳个人所得税
记者从合肥税务部门获悉,中秋佳节将至,单位向职工发放的月饼这些福利也需要按照价值缴纳个人所得税,若发放的月饼+工资价值总额在减去三险一金之后不到3500元,才被免税。 按照个税法规定,个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关
详情 >企业用人争议战:只用985名校精英还是70分的人才?
近日,一家大型企业的人事经理因在某卫视节目中声称公司只招985名校人才、非985高校毕业生的简历直接作垃圾**,引发了广泛争议,赞成者、反对者都很多,骂战声一片。尤其是很多反对者言辞激愤,可想而知,假如你是那个简历被扔的求职者,你是何等心情?! 这个人事经理的观点,可以说无情而现
详情 >学者:中国7亿网民 网络安全人才缺口70万到140万
在9月16日举行的2017年网络安全周开幕式上,西安电子科技大学、武汉大学等7所高校被授牌成为首批一流网络安全学院建设示范项目高校。 我国网络安全人才缺口到底有多大?昨日国内多所高校网络安全学院院长接受记者采访。 网安人才需求非常大 狼来了,武汉大学国家网络安全学院执行院长胡瑞敏提到
详情 >今年全国本科应届毕业生起薪平均每月4854元
2017 年,全国应届毕业生中,本科、硕士、博士的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中,在一线城市,三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。9月13日,中智咨询调研中心发布的第十五届中智人力资本调研成果透露了上述数据。 该调研成果,是根据参与调研的2800余家企业样本数据进
详情 >联通约有4.2万人将转岗,业内:部门一多容易扯皮
刚刚公布混改方案的中国联通开始全面瘦身。9月6日,中国联通召开瘦身健体、机构精简实施方案宣贯视频会。其中联通总部人员编制由1787人减少为891人,减少人数占50.14%。据新京报记者了解,相关机构精简工作将于今年10月底前全部完成。 总部被精简员工转岗不裁员 此次机构精简方案的实施,是联通混
详情 >支付宝京东苏宁纷纷探索刷脸支付,刷脸时代要来了?
生活中我们已经习惯了二维码支付,基于二维码支付的市场格局也基本确定,不过如今又有一些新的支付技术正在测试中。当前,包括支付宝、京东、苏宁等公司都在尝试刷脸支付,未来或许刷脸又会成为新时尚。不过目前刷脸支付还在发展早期,正式商用比较少,距离大规模商用可能还要几年时间。 多
详情 >王老吉加多宝 红罐之争落幕
历时五年,红罐之争终于落幕。 8 月 16 日,最高人民法院终审判决:广药集团和加多宝可在不损害他人合法利益的前提下,共享红罐王老吉凉茶包装装潢的权益。双方互不侵权,互不赔偿。 这推翻了广东省高院于 2014 年底作出的一审判决。一审判决称:红罐属于王老吉。加多宝使用红罐包装属于侵权,需
详情 >马云:我可以保证,三十年后孩子们找不到工作
一 在今年贵州的大数据峰会上,马云再次语出惊人: 未来三十年是最佳的超车时代是重新定义的变革时代。如果我们继续以前的教学方法,对我们的孩子进行,记、背、算这些东西。不让孩子去体验,不让他们去尝试琴棋书画。我可以保证,三十年后孩子们找不到工作。 我们必须要有对未来独特的思考
详情 >科技终结排队结账:美国收银员面临失业危机
网易科技讯8月17日消息,《卫报》网站撰文称,美国总统特朗普时常念叨着男性蓝领工人的就业,但实际上长期以来零售业对于美国整体就业情况的影响要远远大于制造业诸如免排队结账、无人商店等技术更是让大量的收银员面临失业的危机。 以下是文章主要内容: 1939 年,在全自动化运营的杂货店开门
详情 >9月起公积金提取大瘦身!买房、租房怎么提一图看懂
办理公积金提取、开户等业务流程材料大幅瘦身。从今年9月起,公积金业务流程基本实现一次性办结,取消退休证明等五大证明材料,在北京购房也不再需要提交购房合同等诸多证明材料,充分体现让信息多跑路,让群众少跑腿的原则。 一图看懂哪些证明材料不再需要 异地购房证明等五类材料全取消 北
详情 >你凭什么能当领导?
如果你想让满屋的高管闭嘴,有一个小窍门你可以问他们:你凭什么领导别人?过去 10 年间,我们为欧美的几十家企业提供咨询服务,每次我们都会问这个问题。问完之后,在场高管旋即陷入沉默,屡试不爽。 高管害怕这个问题是有原因的。没有追随者,你将一事无成。而在这个人们掌握越来越多信息和
详情 >团队出现消极情绪不可怕,教你4招轻松搞定
在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。 高层管理者的压力在于:要让企业朝正确的方向转变。中层管理者的压力在于:带领团队成员在快速转型中取得高绩效,并保证转型效果。基层员工的压力在于:需要适应企业快速的变化。 中层管理者就像夹心饼干,对上他
详情 >陈春花:管理水平超经营水平 企业就离亏损不远了
组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。 之所以关心管理观的问题,是因为在管理行为中我发现人们普遍存在一些误区,人们习惯性地认为一些行
详情 > 箭牌“新表情”:和中国交个朋友吧!
1891年春,箭牌创始人小威廉瑞格理(William Wrigley Jr.)来到芝加哥从商,他每卖一罐苏打粉就给商家附赠两条口香糖,结果发现口香糖大受欢迎。于是他委托芝加哥Zeno制造商开始生产口香糖,并于1911年买下工厂。从1914年起,箭牌旗下的产品就从美国芝加哥和澳大利亚的工厂飘洋过海进入中国。二战中箭牌
详情 >避免新产品由“先驱”变“先烈”——适度营销理论的引出
30 多年来,中国市场不断地重复着一个现象:一些新产品最初上市时引起轰动,销售额急速上升,但过不了两三年就急剧下降,很快退出市场或风光不在。我们将其称为由先驱到先烈的现象。 这里的先驱,是指在产品的某一方面领先且产生轰动效应和占有较高的市场份额。先烈,是指在短时间内领先且很
详情 >那颗砸向管理学家的苹果——经典理论诞生记
在过去的半个世纪里,经济发展的速度超过之前几个世纪的总和。与之相对应的,社会制度的变迁和组织形态的变化、科技的发展更新、企业成长壮大的速度也是最快的。 如今在管理领域中耳熟能详的经典理论大多起源于过去半个世纪的早期( 1960 1990 )。那是管理学作为一门独立学科刚刚诞生发展的时
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