徐斌 徐斌
讲授课程
  1. 绩效管理
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  1. 教师简介
  2. 研究成果
  3. 教师推荐
徐斌,首都经济贸易大学人力资源中心副主任。主要研究领域:人力资源管理、领导力。主要讲授:《绩效管理》、《薪酬管理》、《创新思维》、《情境领导》、《高效能人士的七个习惯》等培训课程。
曾出版《绩效管理》、《我国专业技术人员能力模型设计研究报告》等专著,并发表《国有企业薪酬管理》、《公务员能力素质模型研究》等多篇学术论文。 徐斌 老师具有多年国际知名企业人力资源高层管理经验,曾为摩托罗拉、可口可乐、德尔福、联想集团、三菱等公司和机构提供培训。 2002 年被《中国青年报》评为京城十大讲师、培训师,并曾获得首都经济贸易大学教师演讲优胜奖,《北京市旅游行业十五人才规划》国家人事部优秀课题奖。
1.《企业人力资源管理师考试复习指南》
徐成响主编.中国财政经济出版社.2004年6月版
2.《全面企业绩效管理》
鲁百年主编.北京大学出版社.2006年第1版
3.《人力资源考评系统》
廖泉文.山东人民出版社.2000年版
4.《人力资源管理》(原书第8版)
[美]乔治T米尔科维奇.约翰W布德罗著.彭兆祺等译.机械工业出版社.2001年版
5.《绩效管理》
陈芳.海天出版社.2002年版
6.《企业战略经营业绩评价指标体系研究》
张蕊.中国财经出版社.2002年版
7.《绩效管理》
方振邦.龙8娱乐出版社.2003年版
8.《以KPI为核心的绩效管理》
饶征,孙波.龙8娱乐出版社.2003年版
9.《发展导向的绩效管理模式》
牛雄鹰.载《中国人力资源开发》.2003年第11期
10.《以平衡计分卡分解公司战略目标》
赵一虹.载《21世纪经济报道》
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