1. 高升专
  2. 高升本
  3. 专升本
  4. 本科第二学历
  主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。
我要报名教学计划
  1. 员工关系管理
  2. 管理学原理
  3. 企业战略管理
  4. 市场营销学
  5. 薪酬管理
  6. 大学英语(二)
  7. 大学英语(一)
  8. 高等数学
  9. 应用写作
  10. 员工福利管理
  11. 政治经济学
  12. 人力资源开发与管理
  13. 人员选拔与聘用管理
  14. 社会保障学
  15. 组织行为学
  16. 社会学概论
  17. 基础会计学
  18. 绩效管理
  19. 计算机应用基础
  20. 跨国公司与跨国经营
  主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。
我要报名教学计划
  1. 员工关系管理
  2. 管理学原理
  3. 西方经济学
  4. 企业战略管理
  5. 市场营销学
  6. 工作分析
  7. 薪酬管理
  8. 人力资源战略与规划
  9. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  10. 劳动法和社会保障法
  11. 大学英语(二)
  12. 大学英语(一)
  13. 高等数学
  14. 公务员管理
  15. 应用写作
  16. 员工福利管理
  17. 政治经济学
  18. 人力资源开发与管理
  19. 人员测评
  20. 人员选拔与聘用管理
  21. 社会保障学
  22. 组织行为学
  23. 社会学概论
  24. 基础会计学
  25. 绩效管理
  26. 计算机应用基础
  27. 跨国公司与跨国经营
  28. 劳动经济学
  主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。
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  2. 企业战略管理
  3. 市场营销学
  4. 工作分析
  5. 人力资源战略与规划
  6. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  7. 劳动法和社会保障法
  8. 公务员管理
  9. 应用写作
  10. 员工福利管理
  11. 人员测评
  12. 社会学概论
  13. 基础会计学
  14. 跨国公司与跨国经营
  15. 劳动经济学
  主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。本科毕业生可授予管理学学士学位。
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  8. 人力资源战略与规划
  9. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  10. 劳动法和社会保障法
  11. 公务员管理
  12. 应用写作
  13. 员工福利管理
  14. 人力资源开发与管理
  15. 人员测评
  16. 人员选拔与聘用管理
  17. 社会保障学
  18. 组织行为学
  19. 社会学概论
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  21. 绩效管理
  22. 跨国公司与跨国经营
  23. 劳动经济学
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